Personeli motive eden birçok faktör vardır. Bunların başında, yükselme imkanları, çalışma koşulları, örgüt kültürü ve bireysel değişkenler yer alır.
   Yükselme imkanları
   Ãœst görevlere atanma
   EÄŸitim ve geliÅŸme imkanları
   Ã‡alışma KoÅŸulları
   Ãœcret dengesi
   Fiziki koÅŸullar
   Ä°ÅŸle kiÅŸilik uyumu
   Yapılmaya deÄŸer iÅŸ
   Ã–rgüt Kültürü
   Ä°letiÅŸim
   Ä°nsan iliÅŸkileri
   Sosyal etkinlikler
   DeÄŸerler
   Vizyon
   Bireysel deÄŸiÅŸkenler
   Yetenekleri deÄŸerlendirme
   Bireysel ayrılıkları önemseme
   Ã–zel yaÅŸama saygı duyma
   Kararlara katılım
   BaÅŸarı, ödül, ümit iliÅŸkisi