   Erken uyarı sisteminin kurularak, kriz sinyallerinin yakalanması,
   Önleme ve koruma mekanizmalarının oluşturularak önlemlerin planlanması,
   Uygulama ve değerlendirilmesi şeklinde özetlenebilir.
   Bir kurumda çalışanların ellerinden gelenin yapılması şarttır.
   Ama ne yazık ki ilkelerin yönlendirmesi olmaksızın bir oraya bir buraya saldıran insanlar büyük zararlara yol açabilir.
   Herkesin elinden geleni yapması yetmez. Çabaların uyumlu olması gerekir.
   Bilgiyle çabanın tutarlı, uyumlu olmasının sağlanmasında ekip çalışmasının ve iyi ekip liderinin yerini hiçbir şey tutmaz.
   Kriz yönetiminin planlanması ve nitelikli elemanlara ihtiyaç duyulmaktadır.
   Kurumun krize bakış açısını belirleyen politikası ve planlama, çalışanların ortak hedefler doğrultusunda hareketleri için bir çerçeve çizebilmektedir.
   Etkili lider tarafından yönlendirilen etkinlikler sonucunda başarı olasılığı yükselir.
   Kriz aşamalarında yapılması gerekli etkinliklerin yeri yerine getirilmesi sonucunda, kriz yönetimi gerçekleştirilmiş olmaktadır.
   Bu süreç, stratejik yönetim ilkeleri ile benzerlik göstermektedir.